常見問題 - 太睿資訊顧問

因公司資料建檔中，計薪欄位未打勾。

人資在上傳照片時該員工照片狀態是否為無資料，因照片檔中若有資料是無法再上傳，需先將舊資料刪除後才可再新增。

系統定義代號的員工異動建檔生效日所屬期名若已薪資確認，可新增，不可刪除修改。
但使用批次異動插入維護可新增修改已薪資確認的系統定義員工異動單。

1. 系統定義代號:可輸入過去、現在、未來之異動，生效日小於等於系統日之異動立即生效；生效日大於系統日者，將於生效日當日生效
2. 使用者自定代號由使用者依實際狀況定義
A. 所輸入之異動存檔後立即生效
B. 當日建檔之異動允許修改
C. 此類異動建檔後不允許刪除

於員工異動建檔中，異動代號New新進試用之生效日期為員工到職日期
異動代號—留職停薪: 生效日期為員工於公司最後一天上班日(最後發薪日)
異動代號—復職: 生效日期為員工復職日期
異動代號—離職: 生效日期為員工於公司最後一天上班日(最後發薪日)

請檢核員工個人資料維護之學歷頁面中，最高學歷欄位是否有勾選兩筆資料，若是，則取消一筆即可。

請於公司資料建檔中，將社會福利Flag欄位取消勾選。

請檢核公司資料建檔中，是否忘了設定勞保投保編號與健保投保編號欄位

系統建立代號 ---可未來生效,留歷史記錄,但不可插單,薪資確認後不可修改!
使用者自定代號--不可過去及未來生效,不留歷史記錄,當日生效,跨日不可修改亦不可刪除!

插單、考核調薪、不作未來生效(不可插入留停)