EVI HR-Smart 人力資源 e 化管理解決方案

整合人事、出勤、薪資、流程與管理資訊，協助企業打造高效率的人力資源管理平台。

一、核心價值｜從行政作業走向管理決策

EVI HR-Smart 提供完整的人力資源 e 化解決方案，協助企業降低日常行政作業負擔，提升資料正確性與作業效率。

透過系統整合，HR 資料不只是日常紀錄，更能進一步轉化為企業管理與決策的重要資訊。

行政效率提升 → 資料集中管理 → 管理資訊整合 → 支援企業決策

二、系統定位｜Web 整合式 HR 管理平台

EVI HR-Smart 為 Web 化人力資源管理系統，整合企業常用的人資作業流程，協助企業建立 資訊化、集中化與行動化 的人力資源管理環境。

EVI HR-Smart 管理範圍

三、跨國設計｜模組化、彈性導入

EVI HR-Smart 以跨國企業營運需求為設計基礎，可支援台灣、中國及香港等地區的人力資源管理需求。

系統採模組化架構，企業可依照自身規模、預算與管理需求，選擇部分模組優先導入，並隨企業成長逐步擴充。

彈性模組 × 跨據點管理 × 資訊集中整合

四、策略整合｜延伸企業管理效益

EVI HR-Smart 不只處理單一人資作業，而是透過不同模組之間的資料串聯，協助企業建立更完整的人力資源管理架構。

EVI HR-Smart 系統整合

EVI HR-Smart

人事管理 × 出勤排班 × 薪資管理 × 電子簽核 × BI 分析

讓企業從日常 HR 作業到 管理決策，都能透過單一整合平台有效管理。

HR 管理人員效益

導入 eHR 系統，可協助 HR 減少重複作業與人工處理時間，提升資料正確性與整體服務效率。

對組織及管理者的效益

透過整合式人力資源管理系統，企業可將分散的人事資料集中管理，讓主管與決策者更快速掌握組織與人才資訊。

當人事資料能集中管理與分析，管理者不再只是查看單筆紀錄，而能從整體組織角度掌握人力配置與人才發展狀況。

對組織內部同仁的效益

eHR 系統不只改善 HR 的工作流程，也能讓員工取得更即時、正確且便利的人事服務。

組織未來發展及人力資源運用

完整的人力資源系統除了處理日常人事作業，也能成為企業長期人才管理與組織發展的重要基礎。

◆ 提升企業競爭力
eHR 系統保存組織內部完整的人力資源資訊，搭配公司政策與管理制度，可協助企業進行人力配置檢視、人才盤點及組織規劃，並透過完整的員工資料，支援員工職涯發展與人才培育。

◆ 支援企業成長與跨區域管理
支援多公司、多據點與跨區域人力資源管理，協助企業建立一致的人事制度與資料管理架構，讓人力資源管理能隨組織規模持續延伸。

透過人事資料集中、流程標準化與資訊整合，企業能讓 HR 從日常行政作業逐步轉向更具策略價值的人力資源管理。