太睿資訊顧問團隊

由多位學者專家領軍,集結兩岸三地專業顧問群,深耕人力資源顧問領域多年。
我們深知,每個企業在不同發展階段、不同產業特性下,所面臨的人資挑戰都不盡相同。
  • 新創公司 → 急需建立制度雛形
  • 集團企業 → 需要整合跨地區、跨組織的複雜人資架構

無論企業處於哪個階段,太睿都能因應不同產業別與企業規模,提供多元且精準的專業服務,陪伴企業從制度規劃到系統落地,走完整段轉型旅程。

我們的服務範疇涵蓋兩大層面:


市場面|HR 專業諮詢

人力資源管理不僅是行政作業,更是企業競爭力的核心。太睿的顧問團隊具備豐富的實務經驗與跨產業視野,提供以下全方位建議:

  • 人力資源相關法令遵循
  • 流程規劃
  • 薪資結構設計
  • 職能評鑑
  • 績效管理
  • 人才發展
我們協助企業從法規遵循的基本功做起,逐步優化組織流程、建立公平透明的薪酬制度,並導入科學化的職能與績效評估工具,讓人資部門從「後勤支援」轉型為「策略夥伴」。

透過制度與管理機制的持續優化,協助企業建構完善且具彈性的人資管理體系。


技術面|系統導入支援

再好的制度設計,若缺乏合適的系統支撐,也難以落地執行。太睿的技術顧問團隊專注於系統整合與導入過程中的各項技術應用,服務涵蓋:

  • 需求盤點
  • 系統選型
  • 資料轉置
  • 上線後維運支援

我們重視每個導入環節的細節,確保系統順暢運作、資料正確無誤,並貼合企業的實際作業流程與需求,降低導入過程中的陣痛期與試錯成本。


全方位產品,打造人力資源最佳解決方案

太睿資訊提供完整的人力資源管理產品線,涵蓋以下核心模組:

招募  |  考勤  |  薪資  |  績效  |  人才發展

這些模組協助企業提升人資部門效率,強化整體營運競爭力。我們的產品不僅功能齊全,更著重使用者體驗與彈性擴充能力,能因應企業成長階段的不同需求,逐步擴充導入。

R3M 導入方法論

我們累積多年系統開發與 ERP/HR 導入實務經驗,從無數個成功與挑戰的專案中,歸納出一套嚴謹且高效的導入方法論——R3M。

這套方法論的核心特色:

  • 強調快速導入、精簡內部成本
  • 透過標準化流程與階段性檢核機制,大幅縮短決策到上線的時間
同時,我們結合 eVision-infotec 的商業顧問與應用顧問群,整合雙方在企業流程與系統應用上的專業能量,共同為企業導入最佳實務(Enterprise Best Practice)。

確保每一次導入都能真正發揮系統價值,而非僅止於功能堆疊。


專業分工,跨國視野

因應不同企業的多元需求,太睿配備跨領域專業顧問團隊:

  • 法規顧問
  • 薪酬顧問
  • 系統顧問
  • 專案管理專家

依據客戶產業特性與導入範疇,量身打造最合適的服務組合與團隊配置。

同時,憑藉在兩岸三地及海外市場累積的豐富跨國導入實務經驗,我們深刻理解不同地區在勞動法規、文化習慣與管理邏輯上的差異。

不僅確保產品與服務貼近客戶的在地需求,更使太睿具備完整的跨區域服務能力與國際視野,能為集團型客戶提供一致且具延展性的跨區域人力資源解決方案。

公司地址:241新北市三重區重新路五段609巷20號5樓之8

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