1. 組織人力資源資訊：員工可藉由組織圖瀏覽公司與各部門簡介，瞭解人力資源之各項規定與辦法及其他部門之公告。
2. 全員查詢：查詢同仁電話分機及e-Mail並與人力資源資訊系統結合，員工可於線上直接查詢個人基本資料、投保資料等，個人基本資料可開放權限由員工自我管理。
   
    
3. 訓練發展：在訓練方面，員工可自行進行課程查詢、課程加退選、個人上課記錄查詢等，在發展上，則可瞭解自我之訓練地圖及生涯發展路徑。
   
    
4. 績效管理：設定績效考核目標，並輸入目標進度供管理階層參考。
   
5. 線上簽核：例如請假申請及其他之表單簽核作業。
   
    

1. 組織人力資源資訊：主管可查詢部屬之個人基本資料、歷年之績效考核結果與訓練發展資料以做為人力資源管理上選、用、育、留之決策 。
2. 訓練發展：在訓練方面，可自行進行課程查詢、課程加退選、個人上課記錄查詢等，在發展上，則可瞭解自我之訓練地圖及生涯發展路徑 。
3. 薪酬與福利：進行部門薪資福利及調薪作業之試算與規劃 。
4. 績效考核：除可設定績效考核目標，並輸入單位目標進度供管理階層參考，並可查詢所屬員工之目標進度及進行所屬員工之績效管理作業 。
5. 組織分析：特針對高階主管之需求所提供之功能，主要為查詢組織 KPI（Key Performance Indicator）之資料，作為組織改善之參考。
6. 招募甄選：主管可進行履歷資料查詢、面試安排作業等。
7. 線上簽核：例如請假申請及其他之表單簽核作業。
   

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