透過企業專屬的 HR 入口網站, 公佈經營理念方針、人力資源管理策略, 讓員工擁有存取、連結各項資源的便利 ,促進良好互動關係 ,大幅提昇工作環境的效率。
太睿資訊為您推出最完整的人力資源入口網站解決方案 --- EVI InfoPlug ,為內部資源的分享與流通的重要機制,能充分提昇企業之智慧資產價值,提供員工個人化的自我服務介面、達成自我學習及知識管理的需求,更將龐雜資訊分類,同時滿足公司與員工的需求。
InfoPlug 包含二大桌面四大模組 ---透過 員工同仁管理桌面及經理人桌面 , 與人力資源資訊系統結合,可於線上直接查詢組織及個人相關資料 :組織人力資源資訊、全員查詢、訓練發展、績效考核、組織分析 …… , 員工可自行查詢組織狀況 (組織階層圖、各部門功能介紹 ) 的資訊與連結,並擁有方便的線上工具, 可於線上直接查詢各項討論內容,亦可利用訂閱功能,透過 e-mail傳送自己所喜歡之主題文章。 並透過線上 問卷調查, 即時蒐集員工意見。當有異動申請時會以電子表單作線上簽核與生效通知 , 當事者及相關主管可查詢異動到申請簽核狀態 …… ,彙集相關訊息,擷取有意義的知識 ,優化企業管理流程,增進人資管理效益 。

 
員工同仁管理桌面
  1. 組織人力資源資訊:員工可藉由組織圖瀏覽公司與各部門簡介,瞭解人力資源之各項規定與辦法及其他部門之公告。
  2. 全員查詢:查詢同仁電話分機及e-Mail並與人力資源資訊系統結合,員工可於線上直接查詢個人基本資料、投保資料等,個人基本資料可開放權限由員工自我管理。

     
  3. 訓練發展:在訓練方面,員工可自行進行課程查詢、課程加退選、個人上課記錄查詢等,在發展上,則可瞭解自我之訓練地圖及生涯發展路徑。

     
  4. 績效管理:設定績效考核目標,並輸入目標進度供管理階層參考。
  5. 線上簽核:例如請假申請及其他之表單簽核作業。

     


經理人管理桌面
  1. 組織人力資源資訊:主管可查詢部屬之個人基本資料、歷年之績效考核結果與訓練發展資料以做為人力資源管理上選、用、育、留之決策 。
  2. 訓練發展:在訓練方面,可自行進行課程查詢、課程加退選、個人上課記錄查詢等,在發展上,則可瞭解自我之訓練地圖及生涯發展路徑 。
  3. 薪酬與福利:進行部門薪資福利及調薪作業之試算與規劃 。
  4. 績效考核:除可設定績效考核目標,並輸入單位目標進度供管理階層參考,並可查詢所屬員工之目標進度及進行所屬員工之績效管理作業 。
  5. 組織分析:特針對高階主管之需求所提供之功能,主要為查詢組織 KPI(Key Performance Indicator)之資料,作為組織改善之參考。
  6. 招募甄選:主管可進行履歷資料查詢、面試安排作業等。
  7. 線上簽核:例如請假申請及其他之表單簽核作業。
  • 簡易建置程序:安裝快速容易,降低導入成本
  • 多國語言版本:單鍵快速切換多國語言,全球據點操作無障礙
  • 100%網際網路架構系統:全面採Web技術,使用者不受地域限制,任何時間皆可藉瀏覽器查核、管理、維護系統
  • 富彈性系統參數:靈活的參數設定,配合企業多樣及跨國之管理模式,充分滿足企業快速成長
  • 高效能與安全性:整合EVI HRPera、Alert、Workflow…、呈現後端人事資料,倍增即時警示系統的效用
  • 提供整合介面:公司後端所有系統整合於單一介面,營造更有效率的管理環境

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