- 刷卡管理：可直接與刷卡鐘整合，自動匯入刷卡資料，並智慧判別遲到、早退與曠職情形。

- 差假申請管理：提供請假、加班、出差之線上申請與簽核流程，提升行政效率。

- 離退管理：協助企業精確計算與發放退休金、資遣費，並完成相關申報作業。

- 福利管理：整合員工福利與福委會運作，實現統一管理。

- 多班多輪管理：因應工廠擴編及變形工時需求，支援複雜班別與輪班設定。

- 大陸外掛模組與多公司管理：適合前進中國大陸投資之企業，實現跨區域與多公司別彈性管理。

 

• 完整記載員工資料，含學經歷、訓練、技能、照片、證照、獎懲、考核等
• 建立未生效的人事薪資異動，系統依時間自動更新相關資料
• 建立追溯的人事薪資異動，系統補入歷史調動記錄，提供員工完整的調動記錄
• 提供各種人事分析報表

 

• 可自動產生員工卡號，並做臨時卡之管理，針對刷卡及非刷卡員工之出勤資料合併處理
• 可彈性設定刷卡鐘之文字檔之格式，並將刷卡資料轉入系統
• 透過刷卡轉入作業，可設定超時部份自動轉加班及出勤津貼
• 刷卡轉入時，可自動判斷遲到/早退/曠職
• 可彈性設定刷卡鐘之文字檔之格式，並將刷卡資料轉入系統

• 提供四種班別，配合各工廠自行使用，或合併管理
• 提供輪班表，排定員工個人班表
• 提供標準年假(週年制或曆年制)辦法，並可依個人彈性調整其年假天數
• 提供遞延年假、彈性假之管理
• 請假時，可自動刪除遲到/早退/曠職資料
• 彈性設定請假扣款、加班費計算的規則
• 提供加班、請假轉入介面

 

• 配合政府法令變更，調整保費公式及費率
• 包含殘等及北高兩市老人保費規則
• 員工及眷屬完整投保記錄
• 提供繳費證明單，供所得稅列舉
• 提供多套團保，配合公司福利制度

• 提供月薪、日薪、時薪等之薪別發放
• 常態性薪資項目依其功能區分設定，減少人事作業及疏失
• 完整記錄員工敘薪、調薪資料，可做破月計算(含其加班費及請假扣款)
• 採部門成本中心做成本分攤，計薪過程完全獨立及保密
• 提供週期性扣款、未休補薪，系統自動處理
• 使用者可自行設定補發(扣)款項目，及提供轉入介面
• 彈性設定員工加班費計算方式及男女免稅工時、假扣計算方式
• 可針對個別員工，設定所得稅率 
• 提供外勞薪資處理(兩個帳號撥款，採定額或定率處理及外勞之薪資稅率)
• 計算公司負擔之獎金、福利金、退休金、保費的提撥，及提供多個薪資基準
• 自動化媒體申報流程，包含員工所得和非薪資所得人及福委所得部份

• 配合政府法令修正，機動調整退休金基數，自動逐月提撥
• 提供預定退休人員名冊及退休金試算，以利分析及財務調度參考
• 配合組織調整，自動化資遣作業之換算，包含預告天數、預告薪資等

• 完整管理員工福利及福委會福利
• 提供福委會發放資料轉入介面
• 提供完整福委管理申報功能，免除重覆管理員工資料困擾
• 福委申報時可自動扣除員工提撥之福利金 可單獨產生福委會申報檔案及扣繳憑單

• 快速實施

• 使用簡單

• 建置/維護成本低

• 必要的彈性參數設定

• 提供彈性統計分析報表

• 與Microsoft Office 工具靈活使用

• 適應未來公司成長擴充需求

只要版本升級，即可與HR-Smart相容！！

1. 提昇效率及服務。
2. 減少人工處理的錯誤。
3. 資料保存之完整性。
4. 減少重工作業。
5. 降低作業成本：節省人力資源管理的直接與間接成本。
6. 更安全的資訊處理。
7. 符合政府法令或公司制度面之需求。
8. 整體可提昇內部顧客滿意度

1. 使用單一的資料庫系統和共通的應用程式，以及統一的使用介面。
2. 完整紀錄個人歷史異動資料，以提供組織或決策者在選用育留的過程中作出正確的判斷。
3. 整合企業營運資料。
4. 完整分析資料，提昇管理決策的效率。

1. 得到更好服務品質。
2. 享受更快的服務效率。
3. 更正確的資訊處理與提供。
4. 更安全的資訊處理。
5. 自助服務個人查詢。

1. 提昇企業競爭力：E-HR保存組織內部完整資訊，配合公司政策導入，有助於檢視人力配置及盤點，輔助企業文化及組織再造。詳確紀錄員工資料提供員工職涯發展及規劃。
2. 因應WTO使組織可妥善運用全球化人力的調派及配置。運用資訊化、網路化打破傳 統空間、時間、人數上的限制，快速取得資料。