為您準備了鉅細靡遺的人力資源 e 化管理解決方案,降低行政負荷,讓 e-HR 系統提供有意義資訊,協助企業提昇效率、達成策略目標。
  • EVI HR-Smart 是國內第一套將 HR 轉成 web enable 整合性之人力資源規劃管理系統
  • 以跨國企業為設計藍圖,支援兩岸三地營運作業,具關聯式的資訊分享機制,且系統架構保有個別模組化,可依企業自身需求,採漸進式或部分系統上線之最佳彈性措施。
  • EVI HR-Smart 並整合太睿即時警示系統 (EVI Alert)、太睿線上電子簽核系統 (EVI Workflow) 、太睿企業情報智庫系統 (EVI BI) 等高價值策略資訊系統,進而協助企業盡速做決策,增加企業競爭力。





策略面
1.專業顧問群針對組織人力資源規劃系統診斷,並提供適合客戶的建議及良好的導入後服務。
2.與其他系統整合運用良好。
3.版本昇級在維護期內免費。
4.其他國家法令在維護期內免費服務
5.具人才發展模組。
架構面
1. 參數設定靈活,產品升級容易。
2. 彈性多國語系,可符合企業西向或南向的需求。
3. 3-tier,web-enable。
4. 多國語言、多公司、多組織、多幣別。
5. Workflow獨立組織,無限階層。
6. 勞健保可跨區,多稅籍。
7. 可破月計薪,訂定多組薪資結構。
8. 多班多輪,設定不同工時,多行事曆。
9. 資料可拋轉總帳。
10. 程式近600支,報表200多支。
操作面
1. Hot Key轉為Excel報表分析。
2. 我的最愛表單,操作簡易。
3. 使用者介面操作人性化。
4. 良好的輔助功能。/td>
5.具建設性的錯誤提示。
6.HR人員操作的防呆設計
管理面
1. 顧問確認客戶需求,再提交給程式人員撰客製程式。
2. 權限分資料面及功能面控管。
3. 分析管理報表(folder)12種、200多支,可單鍵轉出資料到Excel做分析圖表。
4. 報表轉印printer/ word/ HTML/PPF格式/文字檔(如薪資及勞健保轉入出單)。
 
HR管理人員效益
 
  1. 提昇效率及服務。
  2. 減少人工處理的錯誤。
  3. 資料保存之完整性。
  4. 減少重工作業。
  5. 降低作業成本:節省人力資源管理的直接與間接成本。
  6. 更安全的資訊處理。
  7. 符合政府法令或公司制度面之需求。
  8. 整體可提昇內部顧客滿意度
 
對目前組織及管理者效益
 
  1. 使用單一的資料庫系統和共通的應用程式,以及統一的使用介面。
  2. 完整紀錄個人歷史異動資料,以提供組織或決策者在選用育留的過程中作出正確的判斷。
  3. 整合企業營運資料。
  4. 完整分析資料,提昇管理決策的效率。
 
對組織內部同仁的效益
 
  1. 得到更好服務品質。
  2. 享受更快的服務效率。
  3. 更正確的資訊處理與提供。
  4. 更安全的資訊處理。
  5. 自助服務個人查詢。
 
組織未來發展及人力資源運用
 
  1. 提昇企業競爭力:E-HR保存組織內部完整資訊,配合公司政策導入,有助於檢視人力配置及盤點,輔助企業文化及組織再造。詳確紀錄員工資料提供員工職涯發展及規劃。
  2. 因應WTO使組織可妥善運用全球化人力的調派及配置。運用資訊化、網路化打破傳統空間、時間、人數上的限制,快速取得資料。
軟 體 採 購 表
項目
產品
版本
應用軟體
HR-Smart
1.0
資料庫
Oracle 9i
Standard
作業系統
NT
Windows
2000(含)以上
硬 體 設 備 需 求
建議硬體規格(最低要求)
員工人數
CPU
RAM
HD
300人以下
1GHz
2G以上
30G
300人至-
500人
1GHz
2G以上
50G

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