| EVI R3M，以穩健的事務導向之手法，提供高品質 HR-Smart 專業且準確的顧問導入服務，使得客戶得以快速地回收在 HR-Smart 系統上的投資 。 |
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| EVI's R3M 特性 |
- 最大之事務流程績效提昇
- 給予客戶最完整的技術移轉
- 對 Key User 時間的合理運用
- 儘量縮減系統軟體之修改
- 能夠預期的專案時程及成本
- 精簡的顧問導入費用
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| EVI's R3M 簡介 |
| R3M 為太睿為導入 HR-Smart Applications ，累積多年實務經驗之導入手法及包裝成使用簡便之導入工具 |
- Rapid: 快速且正確的系統導入與建置
- Reduce: 掌握時程並兼顧系統導入品質
- Return: 快速回收企業 HRP 建置的投資
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針對快速成長之高科技及製造等行業所設計之最佳導入實務。能夠立即地使用 Pre-defined 企業流程及 Tool-box 最多的功能，快速地導入 Oracle Applications 。
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| Tool-box 包括： |
- 詳盡之企業作業流程文件
- 工作導向之訓練教材
- 完整的 pre-configured Oracle Applications (Flexfields, Responsibilities, etc.)
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| EVI's R3M 導入方法說明 |
| 太睿累積多年導入人資系統之實務經驗，所發展完成的導入方法論，共分為 五大導入步驟及 15 項工作項目。 |
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00. Preparation
01. Initial Training |
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02. Process Analysis
03. Requirement & Gap Analysis
04. Prepare Set-up Document
05. Test Environment Setting
06. User Training |
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07. Solution Test/Customize Scope
08. Fn Develop and Test
09. User Menu & Sop Document
10. Define User Authority |
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11. Unit Testing (CRP1)
12. Integrate Testing (CRP2)
13. Formal Parameter setting
14. Open Account Data Inputting |
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15. NOW ONLINE !! |
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